Pagmat'ta izini bırakmak ister misin?Pagmat'ta izini bırakmak ister misin?

İşe Alım Süreci

İşe alım sürecimizde, fırsat eşitliği ilkemize bağlı kalarak adil ve tutarlı değerlendirmeler aracılığıyla doğru adayları doğru pozisyonlara yerleştirmeyi hedefliyoruz. Adaylar, başvurdukları pozisyonların gerektirdiği bilgi, deneyim ve yetkinlikler doğrultusunda değerlendirilir.

Pagmat, dijital işe alım süreçleri ve sunduğu aday deneyimi ile sektörde öne çıkmakta; en etkili işe alım kanallarını kullanarak nitelikli yetenekleri bünyesine katmayı amaçlamaktadır.

Siz de Pagmat Ailesi'ne Katılın!

Pagmat'ın Parçası Olmak

Pagmat ve grup şirketlerimizde şeffaf, adil ve izlenebilir olmayı hedefleyerek yetkinlik bazlı değerlendirmeler gerçekleştiriyoruz.

Hem yeni mezunlar hem de deneyimli adaylar için sunulan tüm fırsatları incelemek için tıklayın.

Bizi LinkedIn'de takip edin.

Lütfen Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Aydınlatma Metni için, buraya tıklayın.

Tarafımızla paylaştığınız özgeçmişinizde aşağıda yer alan özel nitelikli kişisel verilerin yer almaması hususunu önemle rica ederiz:

  • Irk
  • Etnik Köken
  • Siyasi Görüş
  • Felsefi İnanç
  • Din, mezhep veya diğer inançlar
  • Kılık ve kıyafet
  • Dernek, vakıf ya da sendika üyeliği
  • Sağlık veya cinsel hayata ilişkin veriler
  • Biyometrik ve genetik veriler

Pagmat'da Staj

Gereklilikler

  • Staj programımıza yalnızca zorunlu yaz stajı kapsamında olan ve sigortası okulları tarafından karşılanan öğrencilerkabul edilecektir.
  • Genel not ortalamanızın 4,00 üzerinden en az 2,00 veya 100 üzerinden en az 60 olmasını bekliyoruz..
  • Yaz stajı programımızın süresi 20 iş günüdür..

Peace of mind in dried fruits…