Politikalarımız

İnsan Hakları Politikamız

İnsan Haklarına Yaklaşımımız

Pagmat’ın İnsan Hakları Politikası; faaliyetlerimizde ve paydaşlarımızla olan ilişkilerimizde insan hakları, çalışma hakları ve etik çalışma koşullarına yönelik taahhütlerimizi ve yaklaşımımızı özetlemektedir.

Pagmat; kendi tesislerinde ve etki alanında insan haklarına her anlamda saygı duyar. Pagmat; kendi çalışanlarının, tedarik zincirindeki çalışanların ve faaliyetlerinden etkilenen yerel topluluklardaki bireylerin onurunu, refahını ve insan haklarını destekler ve bunlara saygı gösterir.

İnsan Hakları İlkeleri

Pagmat "Açık Kapı" politikasını uygular. Her kademedeki her bir çalışan, çalışma ortamı ve koşullarıyla ilgili her türlü konuyu dile getirmek üzere ilgili yöneticiyle iletişime geçme hakkına sahiptir. Ayrıca üst yönetim, sorunları dinlemek ve olası problemleri azaltmak amacıyla çalışanlarla ve temsilcileriyle periyodik olarak ayrı ayrı bir araya gelerek açık bir iletişim ortamı oluşturur.

Yönetim; bireysel veya grup düzeyindeki sorunları dinlemek, çalışma ortamı ve koşullarını iyileştirmeye yönelik planları başlatmak ve yürütmekle yükümlüdür.

Çalışanlar tamamen gönüllü başvuru sahipleri arasından seçilir. Pagmat, istihdam koşullarını ve ortamını açıkça bilgilendirir. İş sözleşmeleri Türk İş Kanunu ile uyumludur. Yasal hakları tanımlayan iş sözleşmesinin bir nüshası ve istihdama yönelik beklentileri açıklayan Pagmat Çalışma İlkeleri, işe başlarken çalışana sunulur.

Pagmat; engelli ve eski hükümlü başvuru sahiplerine, topluma yeniden kazandırılmalarına katkıda bulunmak amacıyla fırsat eşitliği sunar.

Pagmat çocuk işçi çalıştırmaz. Operasyonlarımızda yer alan stajyer öğrenciler, ulusal okul mevzuatı kapsamında öğretmenlerinin gözetimindedir.

Pagmat, her kademede kadın istihdamını destekleyerek kadınların iş hayatında güçlendirilmesini benimser.

Pagmat, toplumun eğitim, sağlık, spor ve çocukların ihtiyaçları gibi temel haklara erişimine katkıda bulunmak amacıyla bugüne kadar okul, sağlık ocağı, spor tesisleri ve çocuk oyun alanları gibi alanlarda sosyal bağışlarda bulunmuştur. Kurumsal sosyal sorumluluk anlayışı doğrultusunda ulusal ve uluslararası sosyal faaliyetlerine çeşitli şekillerde devam etmektedir.

Pagmat; zorla çalıştırmaya, modern köleliğe, insan ticaretine ve insan istismarının hiçbir formuna asla izin vermez. Bu tür faaliyetlerin tedarik zincirinde meydana gelmesini önlemek için gerekli incelemeleri yürütür ve tedbirleri alır.

Pagmat, kendi bünyesinde ve tedarik zincirinde insan hakları risklerini değerlendirir, tespit eder ve yönetmek için gerekli adımları atar. Pagmat, çalışanlarına ve tedarik zincirindeki aktörlere insan hakları, sosyal uygunluk ve etik çalışma koşulları konularında eğitim sağlamaya yatırım yapar. Bu kapsamda "Pagmat Akademi" stratejik girişimini hayata geçirmiştir.

Pagmat; insan haklarıyla ilgili girişimleri iyileştirmeyi ve geliştirmeyi amaçlayan çözümler ve projeler üretmek için yerel, bölgesel ve uluslararası paydaşlarla iş birliği yapar. Pagmat, insan hakları politikasını desteklemek ve doğrulamak amacıyla çeşitli sistemler, politikalar ve denetimler sürdürür. Bu sayede gelecek nesillere daha iyi bir dünya bırakabileceğimize inanıyor ve bunu hedefliyoruz.

Etik Çalışma Politikası

Pagmat, kuruluşundan bu yana Etik Ticaretin ve Türk yasalarının tüm gerekliliklerine uyan, sorumlu bir gıda üreticisi olma ilkesini benimsemiştir. Bu ilke doğrultusunda, ürünlerimizin üretim aşamalarında yer alan tüm çalışanlar için uygun çalışma koşulları aşağıda belirtildiği şekilde oluşturulmuştur:

  1. Pagmat, üretimde yer alan çalışanları için sağlıklı ve güvenli bir çalışma sistemi, ortamı ve ekipmanı oluşturmak üzere Türk yasalarının tüm gerekliliklerine uymayı taahhüt eder; çalışanlarına gerekli tüm bilgi, eğitim ve desteği sağlar. Operasyonlardan sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi tüm bu faaliyetleri gözetir.
  2. Pagmat çalışanları hiçbir şekilde fiziksel, zihinsel, ahlaki veya sözlü tacize ya da tehdide maruz bırakılamaz. Pagmat bu tür taciz veya tehditlere asla tolerans göstermez.
  3. Pagmat çalışanları; pozisyonları, terfileri, eğitim düzeyleri, kıdemleri ve diğer haklarıyla birlikte ırk, sınıf, uyruk, medeni hal, cinsiyet, din, yaş, engellilik, cinsel yönelim, siyasi görüş veya bir sendikaya/derneğe üyelik temelinde ayrımcılığa tabi tutulamaz.
  4. Pagmat hiçbir şekilde çocuk işçi çalıştırmaz veya desteklemez.
  5. Pagmat; zorla çalıştırmaya, modern köleliğe, insan ticaretine veya insan istismarının hiçbir şekline izin vermez. Kendi bünyesinde veya tedarik zincirinde insan hakları ihlallerine müsaade etmez, bunları desteklemez ve koşulların iyileştirilmesini destekler.
  6. Pagmat, çalışanlarına temel gıda üretimi faaliyetleri ve ilgili diğer konularda eğitimler verir ve Pagmat kültürü içinde kendilerini geliştirmelerini destekler.
  7. Tüm çalışanlar; çalışma koşulları ve saatleri, fazla mesai ve ücretlendirme ile disiplin kuralları hakkında işe başlangıçta her iki tarafça imzalanan sözleşmeler aracılığıyla bilgilendirilir. Ayrıca, işe yeni başlayan herkes oryantasyon eğitiminin bir parçası olarak temel gıda işleme ile iş sağlığı ve güvenliği kurallarını içeren Pagmat Personel El Kitabı'nı alır.
  8. Pagmat; asgari ücret, sigorta, yasal çalışma saatleri ve fazla mesai, öğle yemeği, işyeri hekimi ve ulaşım/servis hizmetleri de dâhil olmak üzere yeni başlayanlar için asgari çalışma kriterlerini karşılar. Dini bayramlara ve ibadet saatlerine özel önem verilir; Ramazan ayında ek gıda yardımı sağlanır.
  9. Üretim ve çalışma koşullarının uygun olması halinde Pagmat, engelli adaylara da istihdam imkânı sunar ve onlara diğer çalışanlarla aynı yaşam standartlarını sağlar.
  10. Yukarıda belirtilen tüm koşulların Pagmat’ın iş birliği yaptığı tedarikçiler ve taşeronlar tarafından da benimsenmesi beklenmektedir.
  11. Pagmat, hem şirket içinde hem de şirket dışında, tüm üretim ve ticari faaliyetlerinde hiçbir çalışanın hangi ad altında olursa olsun rüşvet almasına veya vermesine izin vermez ve bunu desteklemez.
  12. Pagmat, tüm üretim ve ticari faaliyetlerinde, şirket bünyesinde veya resmi işlemlerde herhangi bir çalışan/çalışanlar tarafından taahhüt edilen hiçbir yolsuzluğa göz yummaz ve izin vermez.

Peace of mind in dried fruits…